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Programa de Desarrollo Profesional y Liderazgo de Mujeres

    1.       Presentación de la política pública elegida El III Plan de Igualdad de Género, promovido por la Administración General del Estado (AGE), se vertebra en tres ejes principales (Medidas instrumentales para la transformación organizativa, Sensibilización, formación y capacitación y Condiciones de trabajo y desarrollo profesional), establecimiento, dentro del noveno apartado del último de ellos, un programa de Desarrollo profesional y liderazgo de mujeres , el cual es una iniciativa colectiva llevada a cabo por la Dirección General de Función Pública (DGFP), Instituto de las Mujeres (InMujer) e el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP). Su objetivo es mejorar y ampliar la participación de las mujeres en los puestos de responsabilidad de la AGE, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo y dirección estratégica.   2.       Análisis de la política pública Este programa, diseñado específicamente para mujeres con alto potencial, abarca tres bloques temát
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Leticia Sánchez (Parla): una de las figuras mas relevantes en la lucha por la igualdad

  1.       Presentación Siendo Parla (Madrid) mi municipio de residencia, es importante destacar la figura de Leticia Sánchez Freire como una de las más influyentes en la lucha por la igualdad del municipio. Siendo concejala de Igualdad, Feminismo y LGTBI, ha liderado numerosas iniciativas y proyectos destinados a promover la igualdad de género y combatir la violencia machista en la ciudad. Su dedicación y compromiso han sido fundamentales para transformar Parla en una ciudad más justa e inclusiva. 2.       Breve Biografía Leticia Sánchez nació en Parla en 1980. Desde joven, mostró un gran interés por los derechos humanos y la justicia social. Estudió Ciencias Políticas en la Universidad Complutense de Madrid, donde se especializó en estudios de género. Tras finalizar sus estudios, comenzó a trabajar en diversas organizaciones no gubernamentales, enfocándose en la defensa de los derechos de las mujeres y la igualdad de género. En 2015, Leticia fue elegida concejala de Igualdad,
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             ANÁLISIS DE LA BRECHA SALARIAL  EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA https://www.elboletin.com/la-brecha-salarial-en-la-administracion-publica-las-mujeres-cobran-un-8-menos-y-copan-los-contratos-temporales/ La desigualdad de género en la administración pública española es un tema de gran relevancia y actualidad. A pesar de los avances legislativos y las políticas implementadas para promover la igualdad, persisten importantes desafíos y brechas que deben ser abordados. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece       el marco normativo para promover la igualdad de género en España. Esta ley obliga a las administraciones públicas a adoptar medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo público . Además, el III Plan para la Igualdad de Género en   la Administración General del Estado, aprobado en 2020, refuerza este compromiso mediante la implementación de estrateg
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Vamos a conocernos

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                         ¡Hola a todos!                         Mi nombre es Alberto, llevo varios años en Madrid y, tras   haber  aprobado la oposición                           en junio de este año (2024), trabajo en el Ministerio de Transportes.                                                  Estudié un grado en turismo por la Universidad de Sevilla y un máster en Innovación y                                    Marketing Turístico por la Universidad Católica de Murcia, habiendo trabajado como                                    recepcionista de hotel desde que terminé la carrera en 2010 hasta ahora que me he                                              incorporado a la administración pública.                        Mediante la realización de este curso me gustaría comprender los patrones, dinámicas y                         sesgos de género que influyen en las sociedad y en todos los ámbitos de nuestra vida                         cotidiana, tanto laboral, como profesional.        
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